CFA协会中国区总经理张一：“软性技能”对竞争力尤为关键

6月份，CFA协会的一份报告显示，中国毕业生对金融行业前景信心高于全球平均水平。

然而，持续内卷的金融行业和水涨船高的行业门槛，使得金融从业者和新进者们面临着更激烈的竞争。

近日，21世纪经济报道记者就金融人才供需形势、市场化金融就业下降、境内外的金融培养体系差异等话题采访了CFA协会中国区总经理张一。

张一表示，CFA协会在举办系列活动的过程中观察到了一些现象。“国内的金融学子普遍有极强的硬性技能，但相对缺乏一些‘讲故事’的能力。”

他表示，在CFA协会的七十多年历史中，无论金融业格局如何变迁，该协会始终坚信应注重搭建技能体系，从而体现自身专业度。

充足的信心和必要的预期管理

今年6月，CFA协会发布的《2024年全球毕业生前景调研报告》显示，在各个行业当中，中国毕业生对金融业的职业前景最有信心，高于30%的全球平均水平。

同时与全球平均水平相比，中国毕业生更倾向于认为金融仍是一个相对稳定且有吸引力的行业(38%)。

数据上的较大差异从何而来？张一表示，中国的资本市场发展仍处于相对初期阶段，其潜力明确存在，但终究需要金融行业将存量资金去盘活，因此从长远看大家对金融业仍很有信心。

一直以来，顶尖高校的经管、金融类专业吸引了一批优秀的学子，他们满怀着对未来的憧憬，但即将直面就业市场时，“预期管理”越来越成为一门必修课。

对于预期管理，张一认为，机会始终会留给有准备的人。除了CFA考试外，CFA协会举办的中国未来金融分析师大赛、金融职场练习生等项目也为学生搭建了走向职场的通道。

“在提早与金融机构接触并做准备的过程中，实际上就能慢慢建立相应的预期。”张一表示。

境内外教育体系并存的大湾区

在大湾区11个城市中，不同教育方式并存着。

张一表示，大湾区天然是一个连接内地与海外市场的纽带，他也了解到，在大湾区范围内已经有一些职业资格证书的相互认证正在展开。

张一认为，海外学生和内地学生组队参赛，也是一个交换彼此经验的过程。

“我们发现，国内高校的同学的硬性技能非常强，但是讲故事的能力与海外学生会有一定的差距。”张一表示。

当将目光从大湾区扩展至海外，张一表示，CFA协会在国内有近1万的持证人，在海外有约19万持证人。而许多海外持证人虽然对中国市场颇感兴趣，但苦于缺乏信息通道和特定窗口。

“我们观察到，越来越多的留学生参加CFA协会主办的中国未来金融分析师大赛，通过这一窗口来了解国内金融行业的具体需求。”

金融就业需提升“软性技能”

据北大汇丰商学院就业报告，该院校近三年的就业去向出现了一些结构性变化，体现为去往头部公募、证券公司的比例在逐年下降，但去往银行、国企等“泛体制内”就业正在逐年上升。

张一认为，目前非银金融行业正在经历一些阵痛， 但从财富积累和资本市场服务范围的角度而言，未来空间仍然非常广阔。

他表示，调整的背后有一些监管的逻辑，但其初衷一定是为了让资本市场更好地为全社会创造财富，因此长期来看依然是有信心的。“例如养老全靠储蓄是不现实的，最终解决方案依然需要靠投资端。”

内卷下，金融从业者应如何提升竞争力？采访中，张一多次提及了“软性技能”这一关键词。从CFA考试内容来看，估值建模、资产定价等硬技能的培养体系已经较为完善。他表示，在硬性技能的基础之上还需提升软性技能，后者包括多个层面，首先是CFA考试涵盖职业道德部分，这在全球范围的金融业都尤为重要。此外，领导力和沟通能力等技能也需要和职业阶段相匹配。

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